Googleも導入するマネジメントの仕組み「OKR」って？

リーダーに求められるのは、ビジネス課題に向き合うと同時に、理想を掲げてチームを鼓舞すること。必要なのは、カリスマ性に依存しない再現性。そう主張するのは、『本気でゴールを達成したい人とチームのための OKR』（奥田和広著、ディスカヴァー・トゥエンティワン）の著者です。
Source: lifehacker