若者から学ぶ柔軟な上司になるための「リバースメンタリング」とは

若者だから「聞いても仕方ない」と、硬直した考えを持っていませんか？しかし、自分の価値観フィルターを外し、若者の言動に学ぶことは自身にもチームにも成長をもたらすための、リバースメンタリングとは？
Source: lifehacker