社会や経済の環境が変わるなか、これからのビジネスパーソンに対する評価や信頼度は、「会社」という器ではなく、個人の「付加価値」によって決まる。そう主張するのは、『どんな会社でも結果を出せる!最強の「仕事の型」』(村井庸介著、インプレス)の著者です。ビジネスパーソンの付加価値とは、時代を問わず「いかに相手に貢献できるか」に尽きるのだとか。もちろん、ただ言われたことをやるだけではなく、そこで自らの付加価
Source: lifehacker
次世代の医薬情報担当者のために
社会や経済の環境が変わるなか、これからのビジネスパーソンに対する評価や信頼度は、「会社」という器ではなく、個人の「付加価値」によって決まる。そう主張するのは、『どんな会社でも結果を出せる!最強の「仕事の型」』(村井庸介著、インプレス)の著者です。ビジネスパーソンの付加価値とは、時代を問わず「いかに相手に貢献できるか」に尽きるのだとか。もちろん、ただ言われたことをやるだけではなく、そこで自らの付加価
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