医療機関がゲーミフィケーションで育成目指す“今のリーダーに足りない力”とは

米国医療機関Mayo Clinicは、人材多様性の拡大と受容を重視したマネジメント能力育成を目指して、研修にゲーミフィケーション手法を取り入れた研修システムを採用する。この研修システムが目指している到達点は。
Source: TechTargetジャパン-医療IT