対話力を身につけるために知っておきたい。「自己開示」と「自己呈示」の違いとは？

会社の業績を上げること、組織のミッションを達成すること、出世することなどは、どれも組織で働く人間にとって欠かせない目標であり、欲求でもあるはず。しかし、そこに「部下の人生の幸せ」という要素を加えることはできないだろうか？そう問いかけるのは、『リーダーの「対話力」ノートできる大人は「言葉選び」で人を幸せにする』（細谷知司著、ぱる出版）の著者です。人は命令されてやるよりも、自らの発意に基づく業務のほう
Source: lifehacker