目標設定は「FASTの法則」で。実現可能な目標を4つのコアで立てられる

FASTの法則は、マネジメントの専門家が作った新しい目標設定術です。頻繁（Frequent）、野心的（Ambitious）、具体的（Specific）、透明性（Transparent）の4つのコアから成り立っています。
Source: lifehacker